睿盛动态

广州公路开发有限公司与我司合作的企业形象项目完毕
    2008年1月 睿盛机构向广州公路开发有限公司提交了《广州市公路开发公司企业视觉识别系统》，并得到公路开发公司领导的一致认可。此份资料的顺利提交标志着我司与广东公路开发有限公司关于企业形象项目的顺利完成。

睿盛机构顺利提交《百利文仪品牌规划报告》
    2008年1月9日，睿盛机构总裁叶生先生带领睿盛品牌策划项目组前往百利文仪集团有限公司参加研计会，对睿盛提交的《百利文仪品牌规划报告》进行了更深入的研讨，进一步解决了品牌规划报告中的细化与执行问题。百利文仪决策委员会对修改后的《百利文仪品牌规划报告》表示满意，并表示项目执行小组可按照项目原定计划，进行企业文化与形象设计的工作。

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    2007年12月 睿盛品牌策划机构与广州百货企业集团有限公司的化龙项目签定了视觉系统VI设计的合同，正式建立了双方的合作关系。经过几个月的挑选与对比，广百最终选择了与睿盛合作，这充分体现了双方对彼此的信任，也说明了广百对睿盛团队的工作实力的肯定与支持。
    该项目是市政府的“十一五”重点工程，总占地面积6千多亩，预计投资130亿元人民币。准备打造南中国最大的商品交易中心 。

    2007年12月 由中国策划协会、中国品牌产业协会及财富时报社主办，享有“策划奥斯卡”之誉的中国第四届“诸葛亮”策划奖精英盛典在北京京铁酒店举行。会议公布了2007（第五届）中国策划年会暨第四届"诸葛亮"策划奖获奖名单，睿盛机构总裁叶生先生荣获“2007中国十大最具影响力品牌策划专家”，，此次的获奖再次肯定了睿盛机构在品牌策划方面的实力 。

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    2007年11月 睿盛机构总裁叶生先生前往成都宏明双新科技股份有限公司，为宏明双新CI的具体实施做现场指导并对宏明双新的中高层管理人员进行了培训。培训的主要内容是宏明双新的招聘体系与企业文化的协同、绩效考核与企业文化的协同以及VI的实际应用等。此次培训的结束也代表着睿盛机构与宏明双新合作项目的顺利完成。宏明双新领导对睿盛机构的专业能力和服务态度表示了充分的肯定，也期待双方进一步的合作。

    2007年11月 经过三个月的紧密合作与配合，睿盛机构顺利完成了罗定市佳丽雅珠宝首饰有限公司的企业形象项目。佳丽雅公司领导对我司的专业水平和真诚的服务态度给予了充分的肯定，对我司的工作成果表示赞赏。

    2007年11月 睿盛机构总裁叶生带领睿盛团队前往百利文仪展厅参加百利文仪企业文化及品牌战略研讨会。百利文仪中高层领导35人参加了此次研讨会，研讨会分小组进行，与会人员在睿盛顾问的引导下围绕百利文仪的企业文化和品牌战略模式展开激烈的讨论。此次研讨会为百利文仪提炼集团企业文化，梳理品牌战略提供了很好的基础，也为睿盛团队撰写品牌规划报告提供了很好的参考。

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    2007年10月 睿盛机构团队前往百利文仪集团(中国)有限公司广州公司进行内部员工的调研。通过调研访谈对百利文仪企业文化、内部管理、研发设计、生产制造及品牌架构等方面的内容有了更加全面的了解，为睿盛机构下一步的分析工作打下了良好的基础。

    2007年10月 睿盛机构与广东格美淇电器有限公司的VI形象设计项目已经顺利结束，广东格美淇电器有限公司对跟我司的这次服务感到非常满意。现在进入关于SI方面合作的洽谈。

    2007年10月 睿盛机构与穗港兴铜业公司的企业形象策划项目已经通过了VI设计的应用部分和BI行为规范，该企业的领导也对本次的提交成果表示非常满意。现已进入产品画册设计、网站设计和实施方案策划的工作。

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    2007年9月 睿盛机构团队就百利文仪集团(中国)有限公司合作项目对北京、上海、广州三大城市进行了市场调研。通过调研，对中国办公家具行业三个典型市场的行业状况有了更深入的了解，并在此基础上分析百利的优势与不足，为睿盛机构团队调研报告的撰写提供了充分的数据支持。

    2007年9月 睿盛机构与江苏建筑科学院签订了VI合作项目。此次合作是继该科学院与我司合作完成企业文化CI后的新项目。该科学院对我司的工作态度和实力都予以充分的肯定，这也是该科学院再度选择与我司合作的原因。

    2007年9月 广州公路开发有限公司领导再次莅临我司做进一步的考察，双方主要围绕项目合作的思路和流程展开讨论，经过讨论协商，双方签订了合作协议，开始了VI设计项目的合作。

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