【薪酬体系的咨询内容】：
    经盛公司依据企业的人力资源现状、结合企业当地的收入水平以及满足企业战略、人力资源管理战略的发展需要，建立适合企业本身发展的薪酬福利体系：主要包括基于绩效管理的工资结构设计、激励工资结构设计、员工福利设计等项目。

【薪酬体系的咨询流程】：
    
    图：经盛薪酬系统咨询流程

【薪酬体系咨询的效果】：
    经盛公司咨询的顾客企业中，通过系统的薪酬体系的建立，促进了员工的工作积极性也通过企业文化、企业战略的分解贯穿在企业的薪酬体系中，既让员工在薪酬体系中得益，也在体系中得以理解企业战略与企业文化，使得企业文化、企业战略、人力资源管理并驾齐驱的良好效果。